오는 토요일(5월23일)에 있을 계원멀티동문회의 일곱번재 파티를 앞둔 지금, 계원예대 멀티미디어동문회의 2대 사무총장이었던 동문회의 최주현 이사님(사진 / 現 전자신문 IMC팀 대리)이 파티준비에 여념이 없는 동문회 운영위원들께 메세지를 남겨주셨습니다.
그 어떤 조직이든 설립보다 운영이 힘들다는 건 모두가 알지만, 동문회의 운영은 특성상 댓가를 바라지 않는 봉사와 열정이 없다면 참여가 쉽지 않죠.
최주현 이사님은 곧 있을 동문파티 준비와 관련해 운영진 개개인이 파티결과에 따라 너무 실망하거나 허무해하지 않고 그 소중한 경험을 자기 재산으로 만듦과 함께 파티를 통해 운영진들의 팀웍이 한단계 상승할 수 있었는지에 주목해달라고 강조했습니다.
아래는 최주현 이사님이 소개해주신
개인의 능력을 뛰어넘는 팀 플레이를 위한 계획입니다.
개인의 능력을 뛰어넘는 팀 플레이를 위한 계획
개인의 능력을 뛰어넘는 팀 플레이를 위한 계획 (Pat Riley 지음)
사심없는 첫발(The Innocent Climb)
서로 협력하는 팀은 과거에 성공의 경험이 없다고 하더라도 극적인 무엇인가를 성취하기 위해 필요한 최초의 첫발을 내딛을 것이다. 재능을 갖고 있는 팀은 남을 위할 줄 알고 서로를 신뢰하며, 용기를 갖고 실천에 옮김으로써 뛰어난 것을 성취할 준비를 갖추게 된다.
자신의 문제점(The Disease of Me)
성공을 이루는 방법을 모른다면, 팀을 성공으로 이끌 수 있는 힘이 오히려 팀을 파괴시킬 수 있다. 이것이 바로 이기심의 무서운 파괴력이다.
핵심적인 요소(The Core Covenant)
팀 구성원들은 공통된 가치와 원리를 공유할 때 충분한 동기를 부여받으며 또한 이러한 동기부여를 통해 발전할 수있다.
기습적 재앙이나 역경(Thunderbolts)
Thunderbolts란 통제 불가능한, 예상치 못했던 재난이나 역경을 의미한다. 성공적인 팀은 모든 일이 계획대로 진행되지는 않는다는 것과 그러한 재난도 교훈을 가져다 줄 수 있다는 사실을 받아들인다.
팀의 와해(The Choke)
팀의 와해는 가장 결정적이고 중요한 상황에서의 업무 수행 중에 발생할 수 있다. 팀이 그들의 경쟁자와의 비교를 통한 그들의 현실적 위치를 이해하진 못한다거나 받아들이지 않을 때 이러한 팀은 무너질 수 있다. 다시 말해, 팀이 그들의 위치를 지나치게 과대평가 하거나 경쟁자들의 능력을 과소평가 할 때 실패하게 되는 것이다.
비약적 발전 혹은 난관의 타개(The Breakthrough)
발전 단계에 있는 팀은, 결정적으로 중요한 순간에 업무 수행에 차질을 빚게 하는 장애물들이 발생하기도 하고 또 저절로 사라지기도 한다는 현실을 깨닫게 된다. 또한 이런 순간에 겪게 되는 장애물들은 팀을 이전보다 더욱 빨리 더 많이 발전할 수 있게끔 만는다.
만족 혹은 안일(Complacency)
기념할만한 성공을 거둔 팀은 만족과 안일 상태에 빠지는 위기에 처하게 된다. 이러한 만족 상태를 극복하는 것은 자신의 비즈니스 분야에서 큰 위치를 차지한 팀이 극복해야 할 마지막 장애물이다. 어딘가에 그들의 자리를 차지하기 위해 열심히 노력하며 뛰어난 계획을 고안하는 라이벌이 잠복해 있다는 사실을 항상 염두에 두어야 한다.
숙련 혹은 숙달(Mastery)
자기 위안이나 만족 대신, 업무 수행에 있어서의 향상된 기준을 충족시키기 위한 '숙달'을 목표로 삼아야 한다. 숙련은 업무 수행의 레벨을 올리기 위한 끊임없는 욕구의 기반 위에 세워진다. 숙련됨에의 추구는 팀원들의 사기와 팀 정신을 요구한다.
위험을 감수하고라도 더 많은 것을 얻고자 노력하는 것(Upping The Ante)
모든 팀들은 커다란 업무 성취를 통해 자신의 비즈니스 분야에서 전설적 존재가 되기를 열망한다. Upping the ante란 최고라는 상황을 넘어 업계에서 전설적인, 확고한 위치를 잡는 것을 뜻한다.
핵심의 분열(Core Cracking)
아무리 뛰어난 팀이나 조직도 결국은 갈라지게 되는 경우가 많은데 이때 연륜이 많은 베테랑들은 팀의 전통을 세우기 위해 팀에 머물러야 한다. 팀의 이러한 핵심적인 구성원들은 팀이 아무리 도전을 받더라도 팀을 떠나려 하지 않고 오히려 그러한 어려움으로부터 미래의 발전을 위해 교훈을 이끌어 낼 것이다.
이동(Moving On)
Moving on(이동)이란 새로운 목표를 성취할 수 있는 전혀 새로운 팀을 찾아내는 것을 의미한다. 새로운 도전감을 갖고 새로운 기반 위에 새로운 팀을 형성하는 것은 발전을 위한 새로운 기회를 제공한다.
마음으로부터 우러나오는 열정(One From the Heart)
인생이나 비즈니스에서의 모든 경쟁에 있어서 성공여부를 결정짓는 전략적으로 중대한 순간이 존재한다. 진정한 승자는 이러한 순간을 잡기 위해 항상 준비되어 있으며 이를위해 막대한 노력을 기울인다.